9月4日，省工信廳黨組書記、廳長韓顯明，廳兩化融合推進(jìn)處處長楊勇，廳辦公室副主任馬兆澤蒞臨我隊(duì)調(diào)研指導(dǎo)工作。廳領(lǐng)導(dǎo)在大隊(duì)教育培訓(xùn)中心多功能會議廳召開了座談會，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、全隊(duì)在家中層干部參加了座談。

座談會上，大隊(duì)黨委書記、大隊(duì)長張文宏向廳領(lǐng)導(dǎo)介紹了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及參會中層干部。韓廳長逐個點(diǎn)名認(rèn)識了參會中層干部。

張文宏同志代表大隊(duì)進(jìn)行了工作匯報,主要有以下三個方面：一是大隊(duì)歷史沿革、資質(zhì)證照、下設(shè)單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況等基本情況，二是大隊(duì)近期工作中的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，三是現(xiàn)階段大隊(duì)發(fā)展存在的困難和問題。

韓廳長對我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神面貌表示肯定，稱贊我隊(duì)干部隊(duì)伍精氣神好、班子團(tuán)結(jié)有力。韓廳長對大隊(duì)工作提出五點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作。要積極對接廳相關(guān)處室，并與地方黨委政府密切聯(lián)系，充分借力地方政府，多部門聯(lián)動做好維穩(wěn)工作；要建立健全信息網(wǎng)絡(luò)，及時掌握重點(diǎn)上訪人員信息，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時妥善消除化解。對剩余未簽字移交社保退休人員要以告知書、信函等方式宣傳政策、法規(guī)，告知違法后果，勸導(dǎo)其不再以無理訴求纏訪、鬧訪，引導(dǎo)其依法依規(guī)表達(dá)合理訴求，確保不發(fā)生集體上訪事件。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要充分發(fā)揚(yáng)集體主義精神，建好班子，帶好隊(duì)伍。要充分吸取個別兄弟單位教訓(xùn)，守牢底線，不搞“一言堂”，不私設(shè)“小金庫”，不“胡折騰”，不留“尾巴、包袱”，做到“新官不留后賬”。三是以市場為導(dǎo)向，積極拓展業(yè)務(wù)。要努力培育“企業(yè)家精神”，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的優(yōu)良作風(fēng)，深挖優(yōu)勢潛力，搶抓機(jī)遇開拓市場。要時刻保持危機(jī)意識，嘗試開拓國外市場，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。四是推動工作創(chuàng)新，加大改革力度。要建立健全獎懲機(jī)制，做到多勞多得、獎罰分明。要大力提高一線職工收入，激勵干部職工深入基層干事創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用，培養(yǎng)選拔一批作風(fēng)扎實(shí)、能力突出、視野開闊、有闖勁的接班人。五是合理精簡機(jī)關(guān)科室，整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。要提前布局改革企業(yè)行政化管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)治理和后勤管理，優(yōu)化大院布局，實(shí)行機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)分離分治，努力打造“花園式”企業(yè)機(jī)關(guān)。